В свое время власти предложили бизнесу стать партнером в поддержке семей. В результате был разработан и в октябре 2024 года принят региональный демографический стандарт. Он включает в себя набор реальных мер поддержки семейных работников: дополнительные отпуска к рождению ребенка, компенсацию платы за аренду жилья, беспроцентные займы, гибкие графики для беременных сотрудниц и сотрудниц с маленькими детьми, компенсацию детских путевок в загородные лагеря, большой набор мер по сохранению здоровья и многое другое. Сегодня включенные в него меры предусматривают более трех тысяч предприятий.

Реализация демографического стандарта дает предприятиям дополнительные баллы к результатам ЭКГ-рейтинга (эта комплексная система оценки деловой репутации компании расшифровывается как "Экология, Кадры, Государство"). А значит, у них появляется больше возможностей для включения в областной реестр субъектов ответственного ведения бизнеса и получения льгот.

В этом году в регионе начало развиваться корпоративное движение "За будущие поколения". Власти уже подписали соглашения со 119 компаниями. Среди его участников - предприятия химической промышленности и сельского хозяйства, оборонно-промышленного комплекса и машиностроения, пищевой и перерабатывающей промышленности, строительства и ЖКХ, сельхозпредприятия, фермерские хозяйства, представители торговли, IT и малого бизнеса.

Документ предусматривает корпоративные выплаты сотрудникам при рождении детей: за первого ребенка - 500 тысяч рублей, за второго - 750 тысяч, за третьего и последующих - миллион рублей. Работодатели закрепляют условия предоставления выплат в своих корпоративных программах. Эти выплаты не облагаются налогом и составляют "родительский" капитал - получить деньги могут и мама, и папа, работающие на предприятиях, присоединившихся к движению.

Предусмотрены корпоративные выплаты: за первого ребенка - 500 тысяч рублей, за второго - 750 тысяч, за третьего и последующих - миллион

Кроме того, с этого года при рождении детей девелоперы предоставляют скидки на приобретение жилья в новостройках от 300 тысяч до 1,5 миллиона рублей - в зависимости от площади квартиры, дома и так далее.

В Тульской области ежегодно проводится ревизия мер поддержки, чтобы принимать своевременные решения об их продлении и корректировке. По аналогии с федеральным законодательством выплаты от работодателя не учитываются в доходе семьи при назначении региональных мер поддержки.

Еще одним способом отметить социально ответственный бизнес стала областная медаль "За вклад в будущие поколения". Ею награждают собственников и руководителей за значительный вклад в реализацию проектов по повышению демографии и улучшению качества жизни семей. Первые медали были вручены в сентябре на III Тульском демографическом форуме.

Помимо действующих мер регион выдвигает и новые инициативы. Недавно в облправительстве состоялось выездное заседание экспертного совета при Совете при президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики. Его провела председатель комитета Совета федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова. Сенатор обратила внимание на системную работу Тульской области по укреплению института семьи.

В ходе заседания губернатор Дмитрий Миляев выступил с инициативой рассмотреть на федеральном уровне три предложения. По его мнению, эффективность поддержки зависит не только от объема финансирования, но и от того, насколько согласованы между собой федеральные и региональные механизмы. В связи с этим он предложил федеральное софинансирование по обеспечению инженерной и транспортной инфраструктуры земельных участков, предоставляемых многодетным семьям. Вторая инициатива направлена на заключение социального контракта многодетными родителями с детьми-инвалидами без оценки среднедушевого дохода. Третьим предложением стало исключение региональных мер соцподдержки из расчета доходов семьи при назначении единого пособия.

Для многодетных семей остается актуальной проблема мобильности. Для решения этого вопроса было предложено рассмотреть возможность установления единых правил бесплатной парковки для многодетных семей по всей России независимо от места жительства. Для семей с шестью и более детьми - предусмотреть возможность бесплатной парковки двух автомобилей. Также было предложено проработать внедрение новой услуги - "семейного такси" или "такси для больших семей". В Тульской области старт пилотного проекта запланирован на 2027 год. При его успешной реализации опыт региона будет предложен для тиражирования в других регионах.

Поднимался еще один вопрос, требующий обсуждения на федеральном уровне, - совершенствование механизма бюджетного стимулирования субъектов, внедряющих прогрессивные демографические меры. Такой механизм поможет регионам расширить собственные демографические программы.

Между тем

В октябре в Туле проходил IV Межрегиональный слет социальных предпринимателей, организованный Союзом социальных предпринимателей при поддержке центра "Мой бизнес" и облправительства. В нем принимали участие бизнесмены из Тульской, Белгородской, Брянской, Воронежской, Калужской, Липецкой, Орловской и Тамбовской областей, Санкт-Петербурга, представители органов власти и муниципалитетов. В центре внимания - социальные сервисы, доступная инфраструктура, образование, досуг, поддержка пожилых людей и людей с ограниченными возможностями здоровья.

В ходе мероприятия были подписаны соглашения о развитии социального партнерства с пятью крупными предприятиями региона: Тульским молочным комбинатом, "Цветочным садом", КФХ "Элитные семена", филиалом "Арнест ЮниРусь" и "Зарей" имени А. Ф. Попова. Документы предполагают, что эти компании будут заказывать услуги у социальных предпринимателей. Это поможет обеспечить их стабильную загрузку, даст возможность увеличивать объем работы, развиваться и создавать новые рабочие места. А крупным компаниям подписание соглашения предоставит возможность найти надежных социальных партнеров в регионе и поддержать проекты, которые приносят реальную пользу людям.

Сегодня в Тульской области работает 161 социальное предприятие. Это почти вдвое превышает показатель 2020 года. Уже несколько лет регион стабильно занимает третье место в ЦФО по числу социальных предпринимателей. Они получают льготное финансирование, гранты, консультационную помощь и образовательную поддержку. Также для них действуют специальные налоговые условия.