Поколение Z становится все более заметной силой на рынке труда. Молодые специалисты иначе воспринимают карьерный рост и корпоративные ценности. Для бизнеса это возможность переосмыслить подходы к управлению персоналом.

В центре дискуссии — четыре направления: HR-бренд для поколения Z, карьерный рост от стажировки до руководящих позиций, изменение правил корпоративного мира и привлекательность рабочих профессий. Участники обсудят практические инструменты работы с молодыми кадрами.

Организаторы подтвердили участие в сессии директора по работе с молодежью X5 Ксении Мардановой, сооснователя FutureToday Дениса Каминского, представителей «Магнит ОМНИ» и «Авито». В программе форума также заявлены дискуссии об искусственном интеллекте в HR и представление рейтинга работодателей РБК.