Сфера горнодобычи, в которой много опасных производств, всегда под особым контролем инспекторов. На недавно состоявшемся в Екатеринбурге форуме "Рудник" начальник управления горного надзора Ростехнадзора Вадим Ткаченко перечислил основные виды нарушений правил производственной безопасности, которые допускают в отрасли. Их первопричиной он считает низкий уровень знаний требований промбезопасности не только у рядовых работников, но даже у руководителей и профильных специалистов.

Некомпетентность порождает халатность - нарушения трудовой дисциплины сотрудниками всех уровней. Разгильдяйство, как назвал это Ткаченко, выражается в пренебрежении проектной и эксплуатационной документацией, в нарушении технологий, использовании неисправного оборудования, задержке проверок сооружений и техники, в отсутствии контроля состояния вспомогательных производств и систем безопасности, а также в неподготовленности к устранению последствий аварий.

Специалист в области промышленной безопасности в горной отрасли Вячеслав Семенцов в свою очередь указал на то, что в некоторых случаях положительную экспертную оценку получали производственные проекты, не отвечавшие действующим нормам и правилам. Одно из объяснений столь странного положения дел - отсутствие требований к специализированным организациям, разрабатывающим заключения для опасных производственных объектов, объяснил Семенцов. В других случаях требования просто-напросто устарели и не учитывают современный уровень техники, технологий и материалов, например полимерных и композитных, которые сегодня достаточно широко применяются в условиях подземной добычи.

- При расследовании причин инцидентов и аварий, в частности в угольных шахтах, отмечались случаи, когда при горении полимерных сеток и труб выделялись ядовитые вещества, которые препятствовали самоспасению пострадавших. Необходимы научно обоснованные правила допуска изделий из таких материалов в шахты и рудники и проведение постоянного контроля, - поделился мнением Вячеслав Семенцов.

Применение искусственного интеллекта и роботизированной техники сводит влияние человеческого фактора к минимуму

По словам Вадима Ткаченко, есть примеры, когда на предприятиях используют паспорта креплений горных выработок 1970-1980 годов. При этом ответственные заявляют: а разве что-то поменялось? Ничего не изменилось, кроме гибели двух человек, подчеркивает представитель Ростехнадзора.

В группе риска, по его мнению, находятся две категории сотрудников: молодые с опытом работы до трех лет и ветераны, у которых самоуверенность побеждает инстинкт самосохранения. Сергей Виноградов, руководитель компании, производящей оборудование для проведения предрейсовых осмотров водителей, подтверждает: возрастные работники часто халатно относятся и к собственному здоровью. Он рассказал о 51-летнем водителе, трудившемся в карьере и утверждавшем, что чувствует себя прекрасно, тогда как его артериальное давление зашкаливало до 230. Состояние мужчины нормализовалось только спустя год активной терапии.

- И это далеко не единичный случай. Мы выявляем на предприятиях по 25-30 таких работников: со стойким высоким давлением трудится каждый тридцатый, и все они говорят, что чувствуют себя нормально. Для работодателей, которые не хотят терять профессионалов, такие показатели, видимо, тоже не помеха, - с горечью констатирует Сергей Виноградов.

Решить накопленные проблемы, считает Вадим Ткаченко, можно только комплексно. А в первую очередь необходимы автоматизация и цифровизация производств: применение искусственного интеллекта и роботизированной техники сводит влияние человеческого фактора к минимуму.

- Мировой тренд таков: по самым скромным подсчетам, к 2030 году доля безлюдных технологий может достичь 30 процентов. Внедрение сквозных цифровых платформ позволит сократить аварийность и травматизм на 40-50 процентов, - сообщил он.

Участники дискуссии констатировали: интерес промышленных компаний к роботизации и цифровизации горных работ и обогатительных фабрик растет, но говорить о буме пока не приходится. Тому есть несколько причин. Первая - недостаток профессиональных кадров. Средний возраст занятых в горном производстве, в том числе руководителей, растет, и, принимая управленческие решения, они исходят из консервативных представлений. В то же время молодежь в отрасль не стремится как раз потому, что привыкла к довольно высокому уровню цифровых сервисов. Вывод: необходимы свежие кадры, подкованные в вопросах автоматизации, роботизации и информатизации и одновременно знающие горное дело. Именно им предстоит справиться и с зависимостью отечественной промышленности от импортных технологий.

Вторая причина, пояснил директор предприятия "Промтехвзрыв" Алексей Малоземов, - это опасения утечек конфиденциальных данных. А третья, основная и наиболее предсказуемая, - ограниченность финансовых возможностей. Сегодня экономическая эффективность, окупаемость проектов - главный критерий для собственников и менеджеров. К комплексным, системным решениям они относятся с осторожностью, предпочитая двигаться пошагово, модернизируя один производственный участок за другим и скрупулезно анализируя отдачу.

- Мы не готовы распылять ресурсы на проекты, которые еще не показали себя в действии. Нас интересуют продукты, которые уже зарекомендовали себя и показывают конкретный результат, - подтвердил Алексей Малоземов.

Позиция горняков объяснима: по данным за январь-август текущего года, прибыль свердловских компаний этой отрасли составила лишь треть от результатов аналогичного периода 2025-го, а почти 55 процентов организаций, ведущих деятельность по добыче полезных ископаемых, оказались убыточными.