Статья 262 ТК РФ дает работающим родителям ребенка с инвалидностью четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в каждом календарном месяце, напомнил сенатор Александр Волошин. Комментарий он дал «Ленте.ру».

Сенатор отметил, что при предоставлении дополнительных выходных каждый день оплачивается по среднему заработку того родителя, который его оформил. При сохранении права в течение полного года семье доступно до 48 дней, это общий семейный объем на двоих, уточнил Волошин.

«Неиспользованные дни разрешено накапливать в течение текущего календарного года. Один раз за год их можно объединить в период до 24 рабочих дней подряд. В расчет входят дни, которые по графику сотрудника были бы рабочими. Продолжительность такого периода зависит от накопленного остатка к дате его начала. Накопленные дни также разрешено распределить между родителями. Эти дни входят в общий семейный объем до 48 дней за год», — объяснил парламентарий.

Волошин указал, что даты периода продолжительностью более четырех дней подряд работник согласует с работодателем, а затем он подает письменное заявление с выбранными датами и количеством дней. Он добавил, что для оформления потребуются справка об установлении инвалидности, свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, сведения о месте его проживания и справка с работы второго родителя об использованных днях.

«После оформления работодатель издает приказ и оплачивает каждый предоставленный день по среднему заработку. Такой порядок помогает семье заранее распределить время между родителями и выбрать ежемесячный уход либо продолжительный период до 24 рабочих дней», — заключил Волошин.

Ранее член комитета Совета Федерации по экономической политике Александр Волошин заявил, что федеральная социальная доплата (ФСД) в 2026 году помогает довести материальное обеспечение пенсионера до прожиточного минимума, установленного для пенсионеров в регионе его проживания. Сенатор напомнил, что такое право обычно возникает у человека, который живет в России, получает назначенную по российскому законодательству пенсию и не ведет деятельность, подпадающую под обязательное пенсионное страхование.