Анжелика Валерьевна, представить всю социальную сферу Калининградской области без грамотных специалистов невозможно. Как сегодня обстоит ситуация с кадрами?

Анжелика Майстер: Сейчас в медицинских учреждениях региона работают свыше 3500 врачей и почти 6200 специалистов со средним медицинским образованием. Кадровый дефицит пока сохраняется, но динамика положительная: в прошлом году нам требовалось 967 медработников, в нынешнем - 603 человека.

Выпуск 2026 года по целевому направлению дал региону еще 208 врачей и 37 специалистов из числа среднего медицинского персонала. Это серьезный кадровый резерв. Кроме того, с начала 2026 года в регион прибыло 217 медработников.

Если говорить о системе образования, то школы практически полностью укомплектованы педагогами, вся нагрузка распределена между действующими и пришедшими в этом году специалистами. В некоторых образовательных учреждениях нагрузка на учителей русского языка, математики, информатики и физики достаточно высокая, поэтому здесь сохраняется потребность в кадрах.

Основными площадками для подготовки кадров выступают Балтийский федеральный университет имени И. Канта и Педагогический колледж. Действует соглашение с БФУ, в рамках которого регулярно проводятся выездные сессии, на которых студенты знакомятся с образовательными организациями региона, проходят ярмарки вакансий и профессиональные форумы, а студенты непедагогических направлений подготовки могут бесплатно получить вторую квалификацию в рамках "Педагогического модуля". В Педагогическом колледже по нацпроекту "Молодежь и дети" в этом учебном году открылся кластер педагогики, который позволяет студентам с первого курса погрузиться в профессию.

В учреждениях Министерства социальной политики сегодня работают более трех тысяч человек. Штат практически укомплектован: потребность составляет восемь процентов от имеющихся должностей. Конечно, отрасли нужны специалисты, готовые работать и помогать жителям региона. Будущие сотрудники могут пройти целевое обучение: студентам гарантируется трудоустройство, оплачивается обучение, предоставляются ежемесячная дополнительная стипендия и возможность прохождения производственной практики.

Привлекать и удерживать в отрасли специалистов помогают в том числе жилищные сертификаты - одна из самых популярных мер соцподдержки в регионе...

Анжелика Майстер: Это действительно так. В 2026 году на предоставление жилищных сертификатов работникам сферы социальной защиты населения, здравоохранения, образования, спорта, культуры и туризма выделено 330 миллионов рублей.

По решению губернатора Алексея Беспрозванных в ближайшие три года существенно расширим программу: предусмотрено более 2,5 миллиарда рублей. Будут полностью сняты критерии, связанные с возрастом работников, которые могут воспользоваться этой мерой поддержки.

На данный момент в пяти министерствах выдано за весь период свыше 400 жилищных сертификатов, из которых более 75 процентов уже реализовано. Важно упомянуть, что человек, воспользовавшийся такой мерой поддержки, должен отработать в профильном учреждении не менее пяти лет. Мы выполняем сразу две задачи: люди решают жилищный вопрос, а регион получает нужные кадры, в том числе в сельской местности.

Но жилищный сертификат - далеко не единственная мера соцподдержки. В социальной сфере сформирована система мотивации кадров: мы предоставляем работникам государственных учреждений компенсацию расходов на переезд в регион, компенсацию найма жилья, выплату за привлечение в отрасль специалистов и другие меры. Поддержку мы развиваем на системной основе, совершенствуем меры при активном участии самих сотрудников.

По каким направлениям сегодня оказывают помощь и поддержку бойцам СВО и членам их семей?

Анжелика Майстер: У нас действует Единый стандарт региональных мер поддержки участников СВО и членов их семей, который включает 43 меры поддержки. Но при оказании помощи мы, конечно, выходим далеко за рамки этого документа. Все вопросы рассматриваем индивидуально.

По принципу "одного окна" во всех муниципалитетах работает филиал фонда "Защитники Отечества". С семьями взаимодействуют социальные координаторы. Мы стараемся оказывать помощь проактивно и по всем направлениям: от денежных выплат до юридических и психологических консультаций.

Важна социальная адаптация участников СВО, вернувшихся в регион. Многие ребята хотят получить новую профессию, и в этом мы их максимально поддерживаем. Ориентируемся, конечно, в первую очередь на желание, возможности и планы самих участников СВО. Бесплатное обучение проходит в рамках национального проекта "Кадры" и региональной программы активной политики занятости. По инициативе губернатора действует также мера социальной поддержки: бойцы СВО и их дети до 23 лет могут получить полную компенсацию стоимости обучения по программам среднего профобразования.

Развитие социально-медицинской реабилитации участников СВО - еще одна важнейшая задача. Наши герои проходят курс реабилитации в государственном центре "Новые горизонты".

Его возможности и социальные услуги будут расширены за счет строительства второго корпуса с бассейном, проект одобрен на федеральном уровне. На базе Госпиталя для ветеранов войн в Калининграде бойцы и их близкие получают услуги оздоровления.

Надежными помощниками правительства являются некоммерческие организации, которым предоставляются субсидии из областного бюджета. На базе общественной организации "Ковчег" люди с инвалидностью могут до трех раз в год пройти курс реабилитации по социальному сертификату. В 2026 году открылся Центр реабилитации и адаптации имени Героя России Сергея Чебнева "Позывной Отмель", где также по сертификату участникам СВО и их близким оказывают помощь, прежде всего социально-психологическую.

С 2026 года бойцы СВО могут получить сертификат на оздоровление. Не у всех есть возможность выехать за пределы Калининградской области и воспользоваться услугой санаторно-курортного лечения, предоставляемой Социальным фондом России. Да и многие ребята говорят, что хотят отдыхать у нас. Поэтому губернатор принял решение о введении дополнительной меры соцподдержки. Механизм ее предоставления максимально удобный: человек получает сертификат на 105 тысяч рублей, а после чего сам выбирает, в какой организации его реализовать и пройти 21-дневный курс оздоровления.

На какую помощь от государства могут претендовать молодые семьи?

Анжелика Майстер: Поддержка всех семей и рост их доходов - одни из ключевых задач, обозначенных губернатором. И молодым семьям в регионе мы тоже уделяем большое внимание. Им важно решить жилищный вопрос, успешно совмещать карьеру с личной жизнью и родительскими обязанностями. Поэтому мы стараемся комплексно подходить к социальной поддержке.

В 2026 году в Калининградской области и в ряде других регионов по нацпроекту "Семья" введена выплата молодой семье при появлении малыша. Она предоставляется в том случае, если оба супруга не старше 35 лет и являются обучающимися вуза или колледжа. И в сравнении с другими субъектами у нас самый большой размер этой поддержки - 345 тысяч рублей.

На протяжении уже семи лет в регионе действует сертификат на выплату 345 тысяч рублей: выдали за весь этот период 3556 таких документов. Его могут получить женщины, родившие ребенка в период обучения в вузе или колледже, а также после окончания образовательного учреждения: по очной и очно-заочной формам - в течение трех лет, по заочной форме - в течение года. Ранее эта поддержка предоставлялась только при появлении первенца, с нынешнего года - при рождении каждого ребенка.

Если у молодой супружеской пары с детьми нет своей квартиры, можно оформить частичную компенсацию при аренде жилья. Также в регионе предоставляется услуга социальной няни. А в пунктах проката предметов первой необходимости для новорожденных можно взять детское автомобильное кресло, ванну для купания и другие необходимые вещи.

Кроме того, мы активно взаимодействуем с работодателями, все больше организаций присоединяются к региональному "Корпоративному демографическому стандарту".

Помощь для дела

В регионе заключили более 1,9 тысячи соцконтрактов

С начала 2026 года в Калининградской области заключили 1923 социальных контракта, 877 из которых - на развитие бизнеса. На эти цели можно получить выплату до 350 тысяч рублей в зависимости от бизнес-плана и жизненной ситуации. C 2026 года ветераны СВО, а также супруги бойцов, ставших инвалидами I или II группы, могут заключить соцконтракт для развития ИП без учета уровня дохода семьи.