Наличие большого перерыва в работе может вызвать у рекрутера вопросы еще на этапе просмотра резюме, так что следует сразу указывать его причину. Такой совет дал карьерный эксперт Святослав Семеренко, его слова приводит RT.

«Рекрутер задается вопросами: не потерял ли человек квалификацию, какова его реальная мотивация вернуться в профессию и не уволится ли он при первой возможности», — пояснил специалист. По его словам, в том случае, если соискатель сможет уверенно ответить на эти вопросы, большой перерыв перестанет быть проблемой.

В частности, отметил Семеренко, кандидат может показать, что не утратил профессиональную связь с индустрией. В частности, в резюме стоит написать о прохождении курсов или создании личных проектов, если таковые имеются. Кроме того, если соискатель следил за изменениями на рынке, это также следует отразить в резюме.

Ранее эксперт Екатерина Бобкова рекомендовала линейным специалистам указывать желаемую зарплату в резюме.