Проверка выявила, что директор учреждения не уведомила нанимателей о конфликте интересов, принимая на работу родную дочь и выписывая ей доплаты за совмещение профессий в максимальном размере, тогда как другие работники в аналогичных случаях получали меньше.

Также директор повысила размер базовой премии для своей дочери и упростила в должностных инструкциях требования к уровню образования юрисконсульта, чтобы должность соответствовала диплому родственницы.

Прокуратура внесла представление министру труда и социальной политики Магаданской области. Руководителя учреждения уволили в связи с утратой доверия.